modi di pensare

Due modi di pensare possono essere diversi, ma entrambi validi e corretti

Due modi di pensare possono essere diversi, ma entrambi validi e corretti.

Quanto sarebbe bello svegliarsi domattina in un mondo, dove regna l’armonia, senza alcun tipo di conflitto sociale, fatto di pace dove si rispettano le diversità?

Il contatto nell’intergruppo può migliorare il pregiudizio e può aiutare a migliorare la società in cui viviamo. Ma è un fenomeno che deve essere piazzato in un contesto sociale, multilivello e longitudinale.

Se c’è un libro che le istituzioni devono leggere è “Gruppi e Dinamiche di Gruppo: Il Contatto nell’ Intergruppo e il Pregiudizio“. È il mio primo libro, scritto nel 2010, ma sarà sempre attuale.

Dobbiamo promuovere l’idea che due modi di pensare possono essere diversi, ma entrambi validi e corretti.

Rispettiamo gli altri, ascoltiamo e rispettiamo le diversità.

Chiedo alle istituzioni di mettere una mano sul cuore, una mano sulla coscienza e di comprare questo libro. E fallo anche tu!

Il mio sogno è quello di vivere in un mondo di rispetto dove regna l’armonia e sono sicuro che quel giorno è ormai vicino.


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Libro Mastermind da leggere!

Leggiti un bel Libro Mastermind!

Se c’è un libro mastermind, che avrei voluto leggere a 18 anni, è proprio “Il Potere del Mastermind Group“.

Jim Rohn dice che tu sei la media delle cinque persone che frequenti più spesso.

La verità è che le persone che ci circondano, hanno un grandissimo impatto sulla nostra vita.

Avrei voluto scoprire a 18 anni il potere del Mastermind Group.

Quando siamo circondati da persone straordinarie, puoi fare veramente delle cose straordinarie.

Cerca di capire il vero significato del gruppo mastermind. Cerca di capire quali vantaggi e benefici può portare nella tua vita. E in questo libro, troverai tutte le informazioni che ti servono per sfruttare questo strumento veramente straordinario.

Trovi questo libro su amazon, costa solamente cinque dollari, quindi fai questo investimento per la tua crescita personale e professionale, mi ringrazierai.

Ti auguro una buona lettura.


mastermind group

Il Potere del Mastermind Group - L'Arma Segreta per la tua Vita personale e professionale

Stai per acquisire un grande potere: Il Potere del Mastermind Group!

Sto per svelarti il segreto dei più grandi imprenditori della storia che hanno accumulato grandi fortune!

Se sei un IMPRENDITORE o LIBERO PROFESSIONISTA o stai per lanciare un nuovo progetto questo è uno dei LIBRI più importanti che TU possa leggere!

Il Mastermind Group è uno strumento di fondamentale importanza per il successo personale e professionale.

Molte persone di successo attribuiscono la loro intera fortuna al potere e alle conoscenze accumulate attraverso i gruppi Mastermind.

In questo libro, oltre ad imparare a creare il tuo gruppo mastermind faremo un viaggio nel passato, che offre strumenti di inestimabile valore per la comprensione del presente e per la costruzione del futuro.

Devi sapere che le persone con le quali condividiamo il nostro tempo e che ci circondano hanno un grandissimo impatto sulla nostra vita.

Per questo è importante circondarsi delle persone giuste per creare un sistema di supporto molto potente con una visione a lungo termine.

Pensa in grande. Allarga i tuoi orizzonti!

Quando sei circondato da persone incredibili, puoi fare cose incredibili.

Fortunata è la persona che imparerà a padroneggiare il Potere del Mastermind Group.

Puoi comprare il libro su Amazon oppure scaricare la versione ebook gratis cliccando qui: Libro Mastermind.

Ma se vuoi veramente ottenere qualsiasi cosa tu voglia nella vita, non perderti gli eventi dove imparerai a sfruttare il potere del Mastermind Group al 100%.

Partecipa alla Grande Cena Mastermind del 29 Dicembre IL CENHOLDING DI CAPODANNO o all’evento che ti fa guadagnare 100 anni di esperienza in soli 7 giorni: HYBRID MASTERMIND

Se invece hai già un Gruppo Mastermind e vuoi far crescere le tue conoscenze ad un livello più alto, per far parte della società che conta, candidati per la selezione del SIMPOCEAN.

La selezione del Simpocean è una selezione mondiale di cervelli. Il Simpocean è il Vertice Annuale dei Gruppi MastermindIl Mastermind Group dei Mastermind Group Evoluti.

Non stare fermo a guardare, la vita chi non la fa, la subisce.

Che il Potere del Mastermind sia con TE!


dinamiche di gruppo

Gruppi e Dinamiche di Gruppo: Il Contatto nell' Intergruppo e il Pregiudizio

Questo libro di Psicologia Sociale sulle dinamiche di gruppo è dedicato a chi ha censurato la mia tesi universitaria “LA TEORIA DELLA REALTÀ” e colgo l’occasione per ringraziare anche gli studenti che hanno assistito a tale delitto.

“Quando osservi le marionette capisci quanto è bello pensare in modo diverso, muoverti in modo diverso e provare cose diverse” Edoardo Zeloni Magelli

GRUPPI E DINAMICHE DI GRUPPO: Il Contatto nell’ Intergruppo e il Pregiudizio

Il pregiudizio è un tema che ha suscitato un grandissimo interesse nelle scienze umane e sociali, poiché fa riferimento ad ambiti e problemi – quali il rapporto con la diversità, la discriminazione, la convivenza civile, la pace, l’ interculturalità – di estremo rilievo teorico, pratico, politico.

Tale interesse si è intensificato a partire dal secondo dopoguerra, in relazione ai programmi discriminatori che si sono sviluppati intorno alle ideologie totalitarie, alle importanti forme di razzismo che hanno interessato gli Stati Uniti d’ America e in tempi recenti per l’ importante fenomeno migratorio che interessa l’ Europa.

Secondo l’ ipotesi del Contatto (Allport, 1954), l’ incontro tra membri di gruppi diversi, se avviene in condizioni favorevoli, può ridurre il pregiudizio.

Negli ultimi 20 anni, alcuni modelli teorici, che traggono la loro origine dalla teoria dell’ identità sociale (Tajfel, 1981), si sono proposti di estendere l’ ipotesi del contatto in particolare per individuare le condizioni che portano alla generalizzazione degli effetti positivi del contatto dai membri dell’ outgroup conosciuti (outgroup prossimale) ai membri dell’ outgroup non conosciuti (outgroup distale).

Ci sono fattori negativi come l’ ansia, l’ autoritarismo e le restrizioni normative che meritano una maggiore attenzione perché possono diventare dei punti chiave per la ricerca futura del contatto intergruppi.

Una tale enfasi consentirebbe una più completa comprensione delle condizioni che aumentano e inibiscono i potenziali effetti positivi del contatto.

Piuttosto che in un fenomeno situazionale, il contatto ha bisogno di essere piazzato in un contesto sociale, multi-livello e longitudinale.

 

A concludere il capitolo sulle “Suggerimenti per Strategie Didattiche” e il capitolo “Extra” sull’Effetto Alone e l’Effetto Pigmalione

Il libro Gruppi e Dinamiche di Gruppo: Il Contatto nell’ Intergruppo e il Pregiudizio è disponibile su Amazon, in lingua italiana, spagnola e inglese, sia in versione cartacea che digitale.

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